男性职工可以申领多少生育保险？

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男职工生育保险报销多少？

男性职工生育保险主要提供产假期间照顾妻子的护理津贴，以及后续生殖器绝育手术等生殖健康医疗费用的报销。另外，男职工可申请的一次性生育补贴为：流产200元；正常发货1200元；难产或多胞胎2000元。需要注意的是，男员工没有生育福利，只能报销生育医疗费！

男职工生育保险报销条件是什么？

1、男性员工连续参保、足额缴费12个月以上；

2、遵守国家、省、市计划生育政策；

3、生育前已在计划生育管理部门登记并接受过相关计划生育技术服务；

4、配偶无工作，不享受生育医疗费用；

5、配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他非就业证明。符合上述条件的男性职工，配偶生育时可享受生育保险报销。

男职工生育保险报销流程

1、单位负责人或者本人或者其家属应当自出生之日起90日内向承办机构提交所需材料；

2、工作人员受理文件并审核文件；

3、受理申请，审核材料后书面说明理由。登记；

4. 窗口工作人员将在4个工作日内生成付款收据；

5、单位经理或个人5个工作日后收到付款收据；

6、付款金额将在收到付款凭证后5个工作日内转入单位或个人的银行账户。男性除符合法定生育条件外，还应遵守国家的计划生育政策和规定。具体来说，要遵守国家计划生育政策和法定生育条件。男方未满法定结婚年龄的，不能享受生育保险待遇。

男职工生育保险费哪里可以报销？

男方的生育保险可以到当地生育保险管理中心报销，也可以将信息提供给用人单位，由用人单位给员工报销。

1、生育保险部分报销范围内发生的费用，参保人应自行垫付，并在分娩或终止妊娠后一年内向个人参保单位提交相关个人信息；

2、参保人提交材料后，单位负责人将材料提交至当地医保经办机构，参保人办理费用报销手续；

3、资料报送完成后，当地医保经办机构将对参保人报销的零星医疗费用进行审核结算。

男性职工生育保险的作用

1.减少对妇女的就业歧视。缴纳生育保险的男性职工可以共同承担国家和公司的负担。对于倡导男女平等就业、减少用人单位对女性的歧视也很有帮助。

2.互助型社会保险和自利型生育保险是具有互助性质的社会保险。男性员工可选择享受15天带薪陪产假，也可选择未参加生育保险的配偶享受生育保险待遇并报销生育医疗费用

内容扩展

1、丈夫的生育保险如何使用？使用丈夫生育保险的，配偶和男方必须符合参加生育保险报销的相关要求。比如用人单位为你的旧客车缴纳全额生育保险，继续缴纳生育保险12个月以上，在生育期间继续缴纳生育保险。农村户口。

2、男性生育保险二胎可以报销多少？只要你的第二个孩子符合生育政策，就可以申请生育保险。如果第二胎符合《计划生育条例》的规定，也可以享受相关生育保险待遇。如果符合国家计划生育政策，即开具出生证明、正常购买生育保险、符合最低缴费期限、同时享受产假和生育保险待遇的，报销流程应按规定办理。与第一个孩子相同。

3. 男性可以领取多少生育津贴？参加生育保险的丈夫不能领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的劳动妇女因生育而离职期间的生活费用。在一些国家，也称为生育现金补贴。男职工不能报销生育保险。男性可以申请护理津贴，这是生育保险的另一项补贴。